ÜBER MICH

Lernen wir uns kennen …

Lernen wir uns kennen …

ÜBER MICH

Dich interessiert bestimmt, auf wen Du Dich da einlässt und welche Geschichte ich mitbringe.

Ich habe mich auf den Weg gemacht

Ich bin in Brasilien als Tochter deutscher Einwanderer geboren. Deshalb könntest Du Dich mit mir nicht nur hervorragend auf Deutsch, sondern auch fließend in Portugiesisch unterhalten.

Mit 19 Jahren machte ich mich auf den Weg nach Deutschland. Begann als Aupair, wirtschaftliche Ausbildung, bis ich schließlich meine Selbständigkeit erreichte. Eigenverantwortung ist mir sehr wichtig! Heute führe ich eine Objektmanagement-Firma und bin zertifizierte Hausverwalterin.

„… wahres Potential entfalten“

Coaching als neue Leidenschaft

Während die Hausverwaltung doch eher sachorientiert ist und oft mit Konflikten zu tun hat, reizte mich an der Coaching-Ausbildung, konstruktiv mit Menschen arbeiten zu können. So ist es meine Leidenschaft, Menschen zu helfen ihr wahres Potential zu entfalten. 2020 schloss ich meine Ausbildung zum zertifizieren Coach ab.

Da ist noch mehr

Neben all der Lebenserfahrung und den erlernten Coachingwerkzeugen, ist es meine Gabe genau die richtigen Fragen zu stellen und genau hinzusehen. Ferner spielt mein Glaube eine große Rolle. Er hat mich durch schwere Krisen getragen und gibt mir Stabilität und Kraft.

… situativ das richtige Werkzeug im Gespräch wählen

Die Frage ist nun, wie kann ich Dich unterstützen, Dein Potential zu entfalten und Deinen Weg zu finden? In einem kostenlosen Kennlern-Gespräch kannst Du all Deine Fragen stellen, mich persönlich kennenlernen und entscheiden, wie es weiter gehen soll.

Mirror Coaching

Beim Mirror Coaching („Spiegel-Coaching“) hält der Coach dem Klienten einen Spiegel vor – im übertragenen Sinne. Das bedeutet, dass der Coach die Verhaltensweisen, Denkmuster und Emotionen des Klienten reflektiert, um ihm mehr Selbstbewusstsein und Klarheit über sich selbst zu geben.

Change Coaching

Ein Change Coach unterstützt Menschen oder Unternehmen dabei, Veränderungen erfolgreich zu meistern. Der Fokus liegt auf Veränderungsprozessen, Neuorientierung und persönlichem oder beruflichem Wachstum.

Team – Coaching

Die Gruppe stärkt sich, teilt Ressourcen und ermöglicht neuen Input.

Durch meine Erfahrung aus der Hausverwaltung bietet sich auch Konfliktmanagement für Eigentümerversammlungen an. Zum anderen Schulung von Verwaltergruppen und gezieltes Coaching, um in ihrer Arbeit effektiver zu sein.